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Livre numérique GESS - Gestion des Entreprises Sociales et Solidaires

La gestion est-elle un mal ou un remède pour les entreprises sociales et solidaires ? Les entreprises sociales et solidaires sont-elles des modèles d’apprentissage pour la gestion ? Nous amènent-elles à penser la gestion autrement Cet ouvrage vise à ... Plus

À propos de l'auteur

Auteur

Pénélope Codello est Professeure et Gestalt coach à HEC Montréal dans le département de Management et de 2006 à 2014 Maître de conférences à l’Université Paris-Est Marne-la-Vallée. Ses travaux de recherche s’articulent autour de deux axes. Dans le premier axe, elle s’intéresse aux transformations sociales et en particulier au rôle que jouent les organisations et les dispositifs de gestion dans la capacité à développer des services socialement innovants. Elle a développé une expertise et des publications dans le champ de l’économie sociale et solidaire, ainsi que dans le domaine hospitalier et de la sécurité sociale française qui est traversé par des tensions paradoxales assez proches de celles du champ de l’économie sociale. Elle a ainsi pu observer comment les dispositifs de gestion peuvent tout autant être moteur que frein aux innovations sociales. Elle a fondé le Master GESS à l’Université Paris-Est Marne-la-Vallée en 2010, le Groupe de recherche POPESS au sein de l’Institut de Recherche en Gestion en 2012, et les Journées de recherche GESS – Gestion des entreprises sociales et solidaires en 2013.

Dans le deuxième axe, plus émergent, elle s’intéresse aux transformations individuelles en lien avec les travaux sur le développement du pouvoir d’agir des individus et des collectivités. Elle interroge ici la capacité d’agir des individus et voir comment ils contribuent à la transformation sociale. Pour cela, elle s’intéresse à l’accompagnement et au développement d’habiletés individuelles et interindividuelles des personnes en expérimentant des formes pédagogiques innovantes et en s’appuyant sur le coaching individuel et collectif. Ses enseignements sont basés sur cet axe de recherche : Développement du leadership, Développement de compétences managériales, Méthode d’intervention en Développement Organisationnel, Coaching.

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